Comment maximiser ses chances de travailler pour une ONG ?

Travailler dans une organisation non gouvernementale (ONG) n’est pas seulement une carrière, c’est souvent une vocation. Cela signifie apporter une aide concrète à des communautés vulnérables, défendre des causes justes et contribuer au développement humain. Mais face à la concurrence, comment se démarquer et maximiser ses chances d’intégrer ce secteur passionnant ?

Voici des pistes stratégiques, pratiques et parfois peu connues, pour vous ouvrir les portes de l’humanitaire et du développement :

1 – Développer des compétences spécialisées

Les ONG recherchent des profils techniques capables de s’adapter rapidement. Formez-vous dans des domaines stratégiques comme :

• La gestion de projet humanitaire (certification PMD Pro)
• La logistique humanitaire
• L’analyse de données (Power BI, Excel avancé)
• La collecte de fonds (fundraising)
• La gestion financière de projets

2- Se former aux réalités du secteur

Comprenez les grands enjeux mondiaux tels que

• Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
• Le changement climatique
• La migration forcée
• Les droits humains

Des plateformes comme Kaya Connect, Coursera, Bioforce, ou edX offrent des formations gratuites ou peu coûteuses.

3- Apprendre plusieurs langues

La langue est un levier de communication essentiel. Maîtriser l’anglais, le français, et éventuellement l’espagnol ou l’arabe, vous rend éligible pour des missions internationales et des postes de coordination.

4- Se familiariser avec les outils numériques humanitaires

Les outils suivant sont très utilisés. Formez-vous, montrez que vous êtes prêt à opérer dès le premier jour.:

• KoboToolbox (collecte de données terrain)
• Trello/Asana (gestion de tâches)
• Salesforce (CRM pour ONG)
• DHIS2 (gestion de la santé publique)

5- Bénévolat, stages et expérience terrain

Commencez petit : une mission locale, un projet d’école, un stage dans une ONG communautaire. Ces expériences construisent votre profil et montrent votre engagement réel. Un petit poste aujourd’hui peut mener à une grande opportunité demain.

6- Construire un réseau dans le milieu humanitaire

Participez à des événements, des conférences ou des webinaires. Rejoignez des groupes sur LinkedIn comme :

• Humanitarian Aid Network
• Africa Humanitarian Professionals
• Devex

7- Personnaliser vos candidatures

Adaptez chaque CV et lettre de motivation selon :

• L’ONG ciblée
• Le contexte géographique
• Les thématiques du poste (genre, éducation, santé…)

Utilisez des mots-clés du domaine. Montrez que vous connaissez l’organisation et que votre profil colle à sa mission.

8- Soigner sa présence en ligne

Avoir un profil LinkedIn propre, bien détaillé et actif est un must. Publiez vos expériences, vos formations, vos engagements sociaux.
Mieux encore : créez un blog ou un portfolio. Racontez vos missions, partagez vos réflexions sur les ODD, la solidarité, l’Afrique ou les défis humanitaires. Cela vous positionne comme une personne engagée et proactive.

9- Être géographiquement flexible

Les premières opportunités ne se trouvent pas toujours dans les capitales ou les bureaux climatisés. Accepter des missions en zones rurales ou sensibles peut vous ouvrir les portes du secteur beaucoup plus vite. La mobilité est souvent un atout dans les candidatures.

10-Participer à des simulations ou hackathons humanitaires

Des événements comme :

• Les simulations de crises humanitaires (Bioforce, IFRC, etc.)
• Hacking Health, Climathons

sont très appréciés. Cela montre que vous savez collaborer, innover et travailler sous pression.

11- Ne pas négliger les ONG locales

Beaucoup de candidats visent les grandes structures (UNICEF, MSF, CARE…), mais les ONG locales ou communautaires offrent souvent plus de responsabilités dès le départ, un cadre humain et un bon tremplin vers des postes internationaux.

Intégrer une ONG, ce n’est pas seulement postuler avec un beau CV. C’est un chemin d’engagement, de formation, de persévérance et d’alignement personnel. C’est aussi une aventure humaine, où chaque compétence, chaque contact, chaque action compte.
Soyez stratégique, soyez passionné, soyez visible. Et surtout, ne sous-estimez jamais la force des petits débuts.