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Un job, une mission, un monde à transformer.
Directrice adjointe, Plaidoyer et communication des programmes, Afrique
Informations sur le poste
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Date de publication
5 mai 2025
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Date limite
15 mai 2025
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Niveau de carrière
Cadre supérieur
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Qualification
Doctorat Master
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Expérience
10+ Ans
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Quantité
1 personne
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Genre
Femme Homme
Description
La Fondation Gates recrute une Directrice adjointe, Plaidoyer et communication des programmes, Afrique
La Fondation Gates
Nous sommes la plus grande organisation à but non lucratif luttant contre la pauvreté, la maladie et les inégalités dans le monde. Notre principe est simple : chacun, où qu'il soit, quelles que soient son identité ou sa situation, devrait avoir la chance de vivre une vie saine et productive. Nous sommes convaincus que nos employés doivent refléter la riche diversité des populations mondiales que nous servons. Nous offrons un ensemble exceptionnel d'avantages sociaux à nos employés et à leurs familles, comprenant une couverture médicale, dentaire et ophtalmologique complète sans prime, de généreux congés payés, des congés familiaux payés, une cotisation retraite versée par la fondation, des jours fériés régionaux et des opportunités de participation à plusieurs communautés d'employés. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à créer un environnement propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
L'équipeL'équipe Afrique œuvre à la réalisation de l'objectif ambitieux de la fondation : déployer à grande échelle des interventions fondées sur des données probantes ciblant la santé, l'inclusion financière, l'agriculture, la résilience climatique, l'autonomisation économique des femmes et les infrastructures publiques numériques en Afrique subsaharienne (ASS). L'équipe mène des actions d'engagement direct au niveau national et régional afin de mettre en œuvre des stratégies efficaces de plaidoyer économique, de bâtir des écosystèmes financiers résilients et d'élaborer des politiques favorisant des opportunités économiques inclusives sur tout le continent.
Votre rôle
Vous rejoindrez l'équipe Afrique à un moment crucial pour élaborer et mettre en œuvre un programme d'impact ambitieux. En tant que directeur adjoint, Plaidoyer et communication des programmes, Afrique – Opportunités économiques, vous apporterez des conseils stratégiques, une expertise technique et un leadership éclairé aux programmes de croissance économique actuels et futurs en Afrique subsaharienne.
Ce poste collaborera étroitement avec les directeurs adjoints (DD) du plaidoyer mondial au siège de la fondation, qui dirigent les efforts mondiaux en matière de plaidoyer pour l'agriculture et le climat, d'infrastructures publiques numériques (DPI) et de systèmes financiers inclusifs (IFS), ainsi que de plaidoyer pour l'égalité des sexes, en mettant l'accent sur l'autonomisation économique et le leadership des femmes. Ces DD mondiaux pilotent les efforts de plaidoyer de la fondation dans leurs domaines respectifs. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec eux, garantissant l'harmonisation et la mise en œuvre des stratégies mondiales en Afrique. De plus, ce poste jouera un rôle clé dans la constitution et la gestion du personnel des axes de plaidoyer mondiaux basés sur le continent, garantissant une solide expertise locale et l'excellence opérationnelle des efforts de plaidoyer en Afrique, notamment en coordination avec nos bureaux nationaux et régionaux. Le/la titulaire travaillera également en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) des opportunités économiques pour l'Afrique et le/la directeur(trice) mondial(e) des programmes, du plaidoyer et de la communication, chargé(e) de la croissance, des opportunités et de l'autonomisation.
Ce poste requiert une expérience avérée en gestion d'équipes et de processus diversifiés dans des environnements hautement matriciels. Le/la candidat(e) retenu(e) possédera une vaste expérience et une expertise de haut niveau en matière de politiques de développement mondial et de programmes de croissance économique, ainsi qu'une connaissance approfondie de l'économie politique de l'Afrique subsaharienne .
Le/La candidat(e) doit posséder une expérience dans la création et la gestion de partenariats avec des acteurs du secteur privé, des organisations philanthropiques et des institutions financières multilatérales . De solides compétences en diplomatie, en négociation et en dialogue politique sont requises, ainsi qu'une expérience avérée dans la promotion d'objectifs de plaidoyer et de développement par le biais de collaborations stratégiques. Une connaissance de la mobilisation des ressources et des partenariats public-privé, ainsi qu'une compréhension de la manière dont les principales parties prenantes façonnent les opportunités économiques en Afrique, sont essentielles.
Le/La titulaire du poste guidera les équipes de la fondation dans la gestion de leur portefeuille d'investissement en Afrique subsaharienne et collaborera avec des partenaires externes pour favoriser les progrès. Dans le cadre de ses fonctions, vous gérerez les relations avec les responsables des pays, les bénéficiaires, les prestataires et les partenaires clés afin d'atteindre l'impact souhaité de la fondation, et vous fournirez des informations sur les projets et des mises à jour à la direction de la fondation.
Le poste sera basé à Nairobi et relèvera du directeur des politiques, des relations gouvernementales et des partenariats pour l’Afrique.
Ce que tu feras
- Élaboration de politiques et de stratégies économiques : Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer en faveur de l'économie, de l'agriculture, du climat et de l'égalité des sexes en Afrique subsaharienne, en veillant à l'alignement sur le programme mondial de la fondation en matière d'opportunités économiques et de durabilité.
- Collaboration avec les leaders mondiaux du plaidoyer : Travailler en étroite collaboration avec les DD pour le plaidoyer mondial dans l'agriculture et le climat, le DPI-IFS et l'autonomisation économique des femmes/GE pour adapter les stratégies mondiales au contexte africain et générer un impact régional.
- Création et gestion du personnel sur les axes de plaidoyer mondial : Développer et superviser le personnel travaillant sur les priorités de plaidoyer mondial basées en Afrique, en assurant l'intégration de l'expertise régionale dans les stratégies mondiales et en renforçant la présence de la fondation sur le continent.
- Plaidoyer pour l’inclusion financière : Encourager l’engagement auprès des décideurs politiques pour promouvoir des politiques qui élargissent l’accès aux services financiers numériques, en particulier pour les populations marginalisées, les femmes et les petits exploitants agricoles.
- Infrastructure publique numérique : plaider en faveur de l’adoption d’infrastructures publiques numériques inclusives, interopérables et sécurisées dans les pays africains afin d’améliorer la prestation de services et l’accès financier.
- Développement agricole et résilience climatique : Soutenir les efforts de plaidoyer en faveur de politiques qui renforcent les marchés agricoles, augmentent la productivité, améliorent les stratégies d’adaptation au climat et améliorent les économies rurales.
- Égalité des sexes/Autonomisation économique des femmes : Plaider en faveur de politiques qui s'attaquent aux obstacles et aux facteurs favorisant la participation économique des femmes en ASS, en mettant l'accent sur la facilitation d'un accès accru à un crédit productif abordable et sur la réduction du déficit de financement, permettant aux femmes de passer des microentreprises informelles aux entreprises commerciales axées sur la croissance.
- S’attaquer aux obstacles au crédit liés au genre : Promouvoir des politiques qui encouragent les institutions financières à fournir des produits de crédit ciblés aux femmes entrepreneures, en garantissant leur mobilité dans l’échelle des revenus tout en tirant parti du financement du développement pour encourager l’investissement du secteur privé.
- Partenariat et engagement des parties prenantes : Établir et entretenir des relations à fort impact avec les gouvernements africains, les institutions régionales, les donateurs, les organisations philanthropiques, les acteurs du secteur privé et les organisations de la société civile.
- Coordination avec les équipes mondiales : adapter et mettre en œuvre des stratégies mondiales en matière d'opportunités économiques, d'agriculture, de climat et d'autonomisation économique des femmes dans le contexte africain, en assurant une collaboration entre les équipes.
- Leadership du portefeuille de subventions : Fournir une supervision stratégique et des conseils techniques sur les subventions de plaidoyer économique, agricole, climatique et inclusive en matière de genre, en garantissant la mesure de l'impact et une mise en œuvre efficace.
- Mobilisation des politiques et des finances : plaider en faveur d’un investissement national et international accru dans la croissance économique et agricole de l’Afrique, en s’appuyant sur des recommandations politiques fondées sur des données et des mécanismes de financement.
- Leadership d’équipe : Diriger, encadrer et soutenir les membres de l’équipe, en favorisant une culture de haute performance et de collaboration.
Votre expérience
- Diplôme d’études supérieures en politique publique, économie, administration des affaires, agriculture, politique environnementale, études de genre, développement international ou dans un domaine connexe.
- Plus de 15 ans d'expérience de haut niveau en politique économique, en défense de l'agriculture, en inclusion financière ou en autonomisation économique des femmes en Afrique subsaharienne.
- Expertise avérée dans la conduite de programmes de développement économique, climatique et sensible au genre, de réformes du secteur financier et de négociations politiques au niveau régional ou national.
- Solide expérience de gestion des parties prenantes, notamment en travaillant avec les gouvernements africains, les communautés économiques régionales (par exemple, l’UA, la BAD) et les agences de développement mondiales (par exemple, la Banque mondiale, le FMI).
- Excellentes compétences en matière de réflexion analytique et stratégique , avec la capacité de synthétiser des données complexes en informations politiques exploitables.
- Compétences exceptionnelles en communication et en négociation , avec une expérience d’influence auprès des décideurs politiques et des partenaires de développement.
- Expérience démontrée en leadership , gestion d’équipes et promotion d’un environnement de travail collaboratif.
- Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais requise ; maîtrise du français préférée.
Autres attributs
- À l’aise pour travailler dans des environnements culturellement diversifiés et des environnements à rythme élevé.
- Engagement fort en faveur de l’autonomisation économique, du développement agricole, de la résilience climatique et de l’égalité des sexes en Afrique.
- Capacité à voyager jusqu'à 30 % au niveau national et international.
*Doit être en mesure de travailler légalement dans le pays où se situe ce poste sans parrainage de visa.
Date limite de candidature : 15 mai 2025
#LI-RT1
Conditions d'embauche
Dans le cadre de notre processus d’embauche standard pour les nouveaux employés, l’emploi sera subordonné à la réussite d’une vérification des antécédents.
Hébergements pour les candidats
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Aperçu
L'African Wildlife Foundation est une organisation internationale de conservation créée dans le but de préserver la faune sauvage, les terres sauvages et les ressources naturelles de l'Afrique.
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Fondée en
2010
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