Date de publication
17 juin 2025
Date limite
27 juin 2025
Lieu d'embauche
Gabon
Niveau de carrière
Cadre supérieur
Qualification
Licence
Expérience
3 - 5 Ans 6 - 9 Ans
Quantité
1 personne
Genre
Femme Homme
Le PNUD au Gabon recrute un.e Associé(e) ICT - PNUD Gabon
Contexte organisationnel
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il prône le changement et s'appuie sur les pays aux connaissances, à l'expérience et aux ressources afin d'aider les gens à se construire une meilleure vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d'aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.
Au Gabon, le PNUD a une forte empreinte sur les questions de protection de l'environnement et d'autres thèmes connexes (chaînes de valeur verte et emplois, finance durable, etc.) dans lesquels les projets conjoints seront actuellement renforcés pour mieux contribuer à la « transition vers l'économie verte et bleue ». Le PNUD est également reconnu comme un conseiller de confiance en matière de bonne gouvernance, le premier pilier de l'UNSDCF. En outre, le bureau de pays s'appuiera sur ses résultats dans quatre solutions de signatures et un catalyseur du plan stratégique du PNUD 2022-2025 :
i) Environnement : Le PNUD soutient la préparation de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) du Gabon et est un partenaire de confiance pour la mise en œuvre de la Lettre d'Intention entre le gouvernement du Gabon et l'Initiative pour les Forêts d'Afrique Centrale (CAFI). Elle a mené des initiatives visant à renforcer les capacités des institutions responsables de la conservation des forêts et de l'optimisation de l'utilisation des terres, des interventions qui seront essentielles pour une transition réussie vers une économie verte et bleue, le principal pilier du Fonds de développement des Nations unies pour la coopération en matière de forêts (UNSDCF).
ii) Gouvernance : Le PNUD-Gabon a joué un rôle majeur dans ce domaine en aidant à renforcer les capacités en matière de gestion du développement, de lutte contre la corruption et de protection des droits de l'homme.
iii) Pauvreté et inégalité : En collaboration avec l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (UNFAO), le PNUD mène une opération pilote dans deux localités visant à renforcer les capacités des groupes vulnérables par le biais de l'entrepreneuriat, de la formation (productivité, conservation et transformation de l'agriculture) et de l'iv) L'égalité des sexes : Dans le cadre des solutions proposées lancées dans ce projet pilote, le PNUD développe, avec d'autres agences des Nations unies, des interventions visant à accroître la participation et la contribution des femmes.
v) Financement du développement : Le PNUD soutient plusieurs études (fiscalité verte, investissements privés verts, finances publiques vertes, etc. Cette expérience facilitea la mise en place de plateformes de co-création d'un écosystème favorable au financement de la transition vers une économie verte au Gabon. a formation continue.
L'unité ICT permet au PNUD de se connecter efficacement entre son bureau pays (BP) et tous les autres sites tels que les projets, les bureaux régionaux, les bureaux extérieurs, ainsi que d'autres agences partenaires des Nations Unies pour une exécution solide des activités de programme et d'opérations du PNUD.
C'est principalement l'unité ICT qui se voit confier les tâches suivantes :
Objectif du poste
Sous la direction et la supervision directe du Manager des Opérations, l'associé TIC fournit des services TIC, mis en œuvre des systèmes et des stratégies de gestion des TIC, fournit un appui technique quotidien aux utilisateurs d'outils de gestion de l'information et d'infrastructures technologiques. L'associé ICT promet une approche orientée client.
Le (la) titulaire travaille en étroite collaboration avec le Front Office, les équipes d'appui à la gestion et de développement commercial, les Programmes et les Opérations du Bureau central et du Siège du PNUD pour résoudre des problèmes complexes liés aux TIC, collaborer avec les spécialistes régionaux des TIC, les responsables des TIC des bureaux régionaux, les responsables des TIC et d'autres membres du personnel des TIC.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s'adapter à l'évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d'équipes multidisciplinaires afin d'améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
Principales fonctions et responsabilités
2. Assure le fonctionnement efficace des progiciels matériels et logiciels des bureaux de pays et des bureaux régionaux en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
3. Assurer l'administration efficace des réseaux, en mettant l'accent sur l'obtention des résultats suivants :
4. Aider à fournir un soutien en matière d'automatisation et de numérisation pour les opérations et les programmes du CO, en mettant l'accent sur l'obtention des résultats
5-Assure la facilitation du renforcement des connaissances et du partage des connaissances dans le centre régional et le bureau de pays en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation.
Exigences:
Education
Un enseignement secondaire est requis avec une formation formelle en systèmes informatiques, logiciels de gestion et/ou applications Web. Les certifications CCNA, MSCA, MSCE et/ou MCP sont un atout.
Un diplôme universitaire en technologie de l'information, en gestion de l'information, en télécommunications, en informatique ou dans un domaine équivalent sera dûment pris en considération, mais ce n'est pas un requis.
Experience, Knowledge, and Skills
| Language Requirements |
| La maîtrise de la langue francaise est requise.La maîtrise de la langue anglaise est un atout |
| Démonstration attendue des compétences | |
| Noyau du poste | |
| Obtenir des résultats | LEVEL 2: Renforcer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans le travail |
| Penser de manière innovante | LEVEL 2: Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d'une pensée systémique/intégrée |
| Apprendre en continu | LEVEL 2: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage |
| S’adapter avec agilité | LEVEL 2: Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement |
| Agir avec détermination | LEVEL 2: Capacité à persévérer et à gérer simultanément plusieurs sources de pression |
| S'engager et s'associer | LEVEL 2: Facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, crée/entretient des coalitions/partenariats. |
| Favoriser la diversité et l'inclusion | LEVEL 2: Faciliter les conversations pour aplanir les divergences, prendre en compte la prise de décision |
| People Management UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site. |
| Compétences transversales et techniques Domaine thématique NomDéfinition Gestion d'entrepriseGestion axée sur les résultatsAptitude à gérer des programmes et des projets en mettant l'accent sur l'amélioration des performances et des résultats démontrables. Gestion d'entreprise Satisfaction client/Gestion de la clientèleCapacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions opportuns et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients, contribuer à l'élaboration de la stratégie de service à la clientèle, chercher des moyens d'ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients, Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.Gestion d'entrepriseTravailler avec des preuves et des donnéesCapacité d'inspecter, de nettoyer, de transformer et de modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, éclairer les conclusions et soutenir prise de décision.Gestion d'entrepriseSensibilisation et littératie numériquesCapacité et propension à adopter rapidement de nouvelles technologies, soit en saisissant habilement leur utilisation, soit en comprenant leur impact et donner aux autres les moyens de les utiliser au besoin. Gestion et technologie de l'informationSoutien informatique au client interneCapacité à soutenir les clients sur les questions liées aux TI et à générer et contribuer à des processus d'amélioration continue pour offrir une excellente expérience utilisateur. La connaissance de la norme ISO 9001 est souhaitable. Une certification ITIL ou similaire est souhaitable.Gestion et technologie de l'informationGestion des réseaux, des communications et des infrastructuresCapacité à développer/intégrer/exploiter/gérer un réseau informatique, des communications, une infrastructure cloud ou sur site, et de nouvelles technologies comme l'IoT. Cisco CCIE, CCNP ou similaire est souhaitable.Gestion et technologie de l'informationExpérience utilisateur et analyste d'affairesCapacité à traduire efficacement les besoins des utilisateurs en exigences informatiques autour d'une conception centrée sur l'humain. |
| V. Mots-clés |
| Technologie numérique Conception de sites WebSystèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP)Développement de logicielsPlateformes technologiques, matérielles et logicielles Administration réseau |
Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) est une organisation intergouvernementale établie par les Etas Membres dont le siège est basé à New York, aux Etats Unis. En tant qu'agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD travaille pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Il accompagne les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD). Le travail du PNUD se concentre sur deux domaines d'intervention : le développement durable et la croissance inclusive, puis la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix.
Read moreCatégories
Taille de l'organisation
Fondée en
2010
Emplacement
États-Unis
9 jours restants pour postuler
